Социальный конфликт

Социальный конфликт – это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.

Объект социального конфликта - это то, по поводу чего произошло столкновение участников конфликта.

Субъектами социального конфликта являются индивиды, малые и большие группы, социальные объединения, между которыми возникло противоречие. Среди участников конфликтов выделяют оппонентов, вовлеченные группы и заинтересованные группы.

Оппоненты -это непосредственно противостоящие субъекты конфликта. 

Между субъектами конфликта различают агонистические (примиримые) и антагонистические (непримиримые) противоречия. Упущенные возможности разрешения агонистического конфликта способствуют его переходу в хронические формы и перерастанию в антагонистический.

Виды социальных конфликтов: 

• По длительности - долгосрочные; краткосрочные; разовые; затяжные; повторяющиеся.

• По объему - глобальные; национальные; локальные; региональные; групповые; личные. 
• По источнику возникновения -объективные; субъективные; ложные.

• По используемым средствам - насильственные; ненасильственные. 

• По форме - внутренние; внешние.

• По влиянию на ход развития общества - прогрессивные; регрессивные.

• По характеру развития - преднамеренные; спонтанные. 

• По сферам общественной жизни - экономические (производственные); политические; этнические; семейно-бытовые. 

• По типу отношений - внутри- и межсистемный (индивидуально-психологический) уровни; внутри- и межгрупповой (социально-психологический) уровни; внутринациональный и международный (социальный) уровни.

Можно выделить следующие причины социальных конфликтов:

 — социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентации;

— различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации; 
— религиозные различия; 

— поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).

Функции социальных конфликтов:

Позитивные:

• Снятие социальной напряженности.
• Информирование о наличии социальной напряженности.
• Стимулирование социальных изменений.

 Негативные:

• Создание стрессовых ситуаций. 
• Разрушение социальной системы.
• Дезорганизация социальной жизни.

Специалисты выделяют следующие способы решения социальных конфликтов: 

— компромисс (лат. compromissum) - решение проблемы через взаимные уступки сторон;

— переговоры -мирная беседа обеих сторон по решению проблемы; 

— посредничество - использование третьей стороны в заочном решении проблемы;

— арбитраж (фр. arbitrage - третейский суд) - обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;

— применение силы, власти, закона - одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее. 

Источники:http://centeryf.ru/data/stat/Vidysocialnyhkonfliktov.php, http://referatwork.ru/sociology-lekcii/section-15.html